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星巴克2018招聘_武汉校园招聘

2018-12-01 23:53:11
星巴克2018招聘_武汉校园招聘 【公司简介】了解我们星巴克咖啡公司成立于1971年,始终致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡。今天,在全球75个国家和地区,拥有25,700多家门店的星巴克是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。星巴克始终坚持对卓越品质和服务的承诺,遵循我们的愿景和价值观,通过每一杯优质的咖啡每天为顾客营造独特的星巴克体验。自1999年进入中国以来,秉承“激发并孕育人文精神——每人、每杯、每个社区”的公司使命,我们始终致力于在中国成为一家与众不同的公司:在传承经典咖啡文化的同时,关爱我们的伙伴,为顾客提供超越期望的星巴克体验,并为所在社区的繁荣做出自己的贡献。目前星巴克已经在中国大陆120多个城市开设了2600多家门店,拥有近40,000名身穿绿围裙的星巴克伙伴。这一独特优势使我们能够在每一天,通过每一家星巴克门店,践行我们的承诺。我们热爱我们的咖啡。我们相信通过一杯高品质的手工咖啡可以传递和分享真挚情感,而这样简单的行为或许可以为顾客提供一些正能量。因此,星巴克始终致力于通过道德采购,烘焙并提供高品质的阿拉比卡咖啡豆。我们还在中国云南普洱建立了星巴克中国咖啡种植者支持中心,旨在整合和促进可持续种植规范在当地的推广,助力云南咖啡产业的发展。从一粒种子到一杯咖啡,每一个环节都倾入了星巴克的心意和努力,只为每一次光顾我们门店的顾客可以享受醇香的浓缩咖啡及其钟爱的咖啡饮品。我们热爱我们的顾客。星巴克在为顾客提供始终如一的优质星巴克体验的同时,也一直致力于提升我们的顾客体验。在对产品质量和服务精益求精的基础上,星巴克强调创新,强调产品和服务的个性化,强调不断给顾客带来愉悦和惊喜。同时,星巴克充分尊重中国历史悠久的传统文化,在门店设计、地方食品和饮料供应等方面,完美地将当地习俗融合到星巴克体验之中。目前,我们在中国开设了4家向我们的咖啡传承致敬的旗舰店,它们分别位于北京嘉里中心、北京太古里、成都太古里和上海迪士尼度假区。我们热爱我们的伙伴。星巴克不仅是一家“咖啡”公司,更是一家“人”的公司。星巴克的核心和灵魂是“星巴克人”。在星巴克,员工被称作“伙伴”,因为他们除了拥有保险、医疗等方面的福利外,还拥有获得公司“咖啡豆股票”的权利,真正成为公司的一员。同时,星巴克还积极为伙伴打造实现梦想的平台,坚信把伙伴利益放在位,尊重他们所做出的贡献。星巴克连续获得怡安翰威特2013年度及2015年度“中国雇主奖”,肯定了星巴克在中国对于企业文化及人才发展等方面的持续投入和卓越成绩。星巴克视自己为一家“不同寻常”的公司。星巴克在中国发展的同时,也带来了星巴克的核心价值——融入并回馈当地社会。通过各种方式与所运营的社会建立深层次的连接是星巴克一贯的宗旨。进入中国以来,星巴克始终致力于回馈社会,对于中国社会的发展做出自己的一份贡献,在地方和全国范围内开展企业社会责任项目。至今,星巴克中国的伙伴和志愿者们一共贡献了超过56万小时的社区服务,增进了与社区和顾客的情感联系。秉承我们的企业价值,付之于切实行动,我们致力于打造一个与众不同的公司,一个继续让我们的伙伴和顾客为之骄傲的企业。【全面薪酬】我们的伙伴,无论全职还是兼职(每周20小时或以上), 都可以享受一系列的薪酬福利项目。伙伴的全面薪酬福利包括:有竞争力的薪酬;13薪各种津贴,包含餐贴,倒班津贴等;星巴克伙伴饮料券及商品折扣;星巴克股票;带薪年假和病假;完善的五险一金补充医疗保险包括门诊、住院、意外、人生伤害等,还可以覆盖配偶及子女【培训与发展】所有的新伙伴入职,都将接受岗位培训并系统地学习营运及管理的知识和技能。培训将伴随伙伴在星巴克的职业旅程,帮助伙伴胜任本岗位并得到下一阶段的发展。招聘职位:星级咖啡师 (全职)(兼职)工作职责和使命:本职位通过提供优质的顾客服务以帮助星巴克取得成功。咖啡吧员需要为我们的顾客营造“星巴克体验”,向顾客提供快速的服务、优质的饮料和产品并保持店内环境干净舒适。该职位需要以身作则,遵守星巴克的行为准则。其责任和主要职能包括但不限于以下内容:以正直、诚实和求知的行为提升星巴克的企业文化、价值和使命。在发生客流高峰或突发事件时保持冷静,维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。 通过不断的环境评估和顾客给予的暗示,预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理,使团队可以做出必要的回应,以时刻建立“第三空间”环境。 协助培训新伙伴,积极帮助提升其工作的成功表现,在需要时给与尊重和鼓励性的指导 发现伙伴工作士气和行为表现上的变化,与店经理沟通,促进营造积极的团队氛围。 为所有顾客提供优质的服务,表现出“顾客”的服务态度,并与顾客紧密接触。发现顾客的需求并做出回应。 遵循星巴克的营运政策和程序,包括现金处理、安全和保全等,以确保值班期间所有伙伴的安全。 保持整洁有序的工作环境,以便伙伴能在需要时找到资源和产品。 保证工作的正常且准时出勤。 坚持遵循所有产品配方和陈列标准,为所有顾客提供品质如一的饮料、咖啡豆和食品。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。 通过使用现有的组织方法,认可和加强个人和团队成就。 需要具备的知识、技能和能力快速学习的能力理解和执行口头和书面指示的能力,需要时可以要求对方明确需求的人际交往技能团队合作能力建立关系的能力职位要求中专以上学历,专业、性别不限 正直诚信,尊重他人,充满热情地做每件事接受倒班工作 (门店一般营运时间7:00am – 12:00pm) 工作时间:每周四十个小时值班主管 (全职)工作职责和使命:本职位通过在值班期间协助店经理执行门店营运,以取得星巴克的成功。值班主管负责伙伴人力部署和任务分配的工作,以确保伙伴为顾客营造并维持良好的“星巴克体验”。该职位需要以身作则,遵守星巴克的行为准则。其责任和主要职能包括但不限于以下内容:运用正直、诚实和求知来提升星巴克的企业文化、价值和使命。在发生客流高峰或突发事件时保持冷静,确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。通过不断的环境评估和顾客给予的暗示,预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理,使团队可以做出必要的回应,以时刻建立“第三空间”环境。协助培训新伙伴,积极帮助提升其工作的成功表现,在需要时给与尊重和鼓励性的指导。向店经理提供在值班期间伙伴工作表现的反馈。发现伙伴工作士气和行为表现上的变化,与店经理沟通,促进营造积极的团队氛围。营造积极的学习氛围,提供清晰、具体、及时和尊重伙伴的指导;在值班期间给伙伴回馈,从而确保营运的卓越,并提高伙伴绩效。为所有顾客提供优质的服务,表现出“顾客”的服务态度,并与顾客紧密接触。发现顾客的需求并做出回应。理解伙伴的动机、需求及所关注的问题,在值班期间与团队建立并保持积极良好的关系。在值班期间执行门店营运工作。按照工作分配,负责开关店工作。遵循营运的政策和流程,包括现金处理、安全和保全,以确保值班期间所有伙伴的安全。遵循所有的现金管理和现金收款政策,并确保值班团队遵循正确的现金管理惯例。在值班期间确保咖啡吧员为所有顾客提供优质的顾客服务。保证工作的正常且准时出勤。坚持遵循所有产品配方和陈列标准,为所有顾客提供品质如一的饮料、咖啡豆和食品。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。通过使用现有的组织工具,并与店经理协作,寻找新颖有效的认同方式,认同和加强个人和团队成就。在值班期间,运用营运工具,达到营运卓越。需要具备的知识、技能和能力指导他人工作的能力快速学习的能力 有效的口头沟通能力 零售业的相关知识 的人际交往技能 团队合作能力 建立关系的能力 职位要求大专或以上学历零售业、酒店业、连锁餐饮一年以上管理工作经验接受倒班工作 (门店一般营运时间7:00am – 12:00pm) 工作时间:每周四十个小时店副理工作职责和使命:本职位通过领导门店团队为星巴克的顾客和伙伴营造和维持“星巴克体验”,以取得星巴克的成功。店经理需要定期和经常地为门店的总体营运管理制定决策。尤为重要的是,店经理的时间主要用于监督和指导工作,对员工编制进行决策(例如:招聘、培训、评估、惩戒、解雇、人员编制和计划安排等),以确保顾客的满意度和产品质量,管理门店的财务业绩以及负责店内的安全和安保管理。该职位需要以身作则,遵守星巴克的行为准则。其责任和主要职能包括但不限于以下内容:领导 – 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则:? 在发生客流高峰或突发事件时保持冷静,确保门店的正常营运并为伙伴做出积极的榜样。? 对伙伴进行培训并确保伙伴提供优质的顾客服务以表现出“顾客”的工作态度。? 制定行动计划并直接激励和领导门店团队推动公司项目的执行,以实现营运和组织目标。? 运用正直、诚实和求知的管理原则,提升星巴克的企业文化、价值和使命。? 计划、确认、传达并委派相应的工作和执行,以确保门店营运平稳进行。? 培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标。经常性地审视门店环境和主要营运指标,认识问题、利害关系以及抓住机会点,对门店团队进行培训和指导,以达成营运目标。? 负责门店日常运作,确保管理组和星级咖啡师团队达成或超越预期成果。优先管理和规划 - 为工作团队制定战略和营运计划,加以管理执行,并对结果进行评估:? 伙伴清楚了解优先级,门店有计划实现目标。? 监控和管理门店的人员编制情况,以确保伙伴的职业发展和人才招募,进而满足和维持门店的营运需要。伙伴发展和团队建设 – 恰当使用培训/ 传授/ 辅导技巧发展伙伴技能,为伙伴提供反馈和发展机会以构建高效团队:? 通过定期开展绩效评估、提供反馈并设立具有挑战性目标以提高伙伴绩效。运用绩效管理工具积极地管理伙伴的日常绩效以支持组织目标的实现。? 确保伙伴了解门店优先级并受到启发达成目标。? 运用现有工具确定沟通内容和优先次序,运用判断力经常性地对门店团队的沟通信息进行筛选。清楚、简明和准确地进行沟通,以确保门店的高效营运。? 合适的委派和追踪,确保满足业务和伙伴发展需求。虽然职责可被委派,但店经理将担当店内所有活动的责任。? 理解个别伙伴的动机、需求及所关注的问题,同区组团队建立并保持积极良好的关系。? 运用现有组织工具和程序,来认识和提高个人及团队成就。同时积极寻找新颖有效的创造性方法。 运用和示范有效的管理原则与实践,搭建和维护成功的门店团队,营造出一个伙伴价值得到体现与尊重的环境。? 建立强大的后备人才以支持未来业务需求。业务需求 – 通过分析伙伴行为,关键指标和财务报告,识别工作优先级以便达成业务目标:? 确保所有伙伴遵循工资,休息及工时相关的政策。? 征询顾客反馈,了解顾客及门店所在社区的需要。? 激发团队以同理心服务顾客,使顾客能够得到他们真正要的服务,食品和饮料。? 积极面对所有顾客抱怨,并致力于进行服务补救。? 运用各种营运工具甄别机会点或问题,制定计划,实现出色的门店营运。? 持续的关注和推动营业额,同时按预算管理所有成本。? 运用外部的资源支持门店营运,并执行地区性和区域性活动。其中资源包括人力资源、市场、食品饮料、安全与安保,门店开发,物业管理等。? 时刻运用营运程序来提升伙伴,顾客体验和业绩。职位要求大专或以上学历零售业、酒店业、连锁餐饮三年以上管理工作经验接受倒班工作 (门店一般营运时间7:00am – 12:00pm) 工作时间:每周四十个小时店经理工作职责和使命:本职位通过领导门店团队为星巴克的顾客和伙伴营造和维持“星巴克体验”,以取得星巴克的成功。店经理需要定期和经常地为门店的总体营运管理制定决策。尤为重要的是,店经理的时间主要用于监督和指导工作,对员工编制进行决策(例如:招聘、培训、评估、惩戒、解雇、人员编制和计划安排等),以确保顾客的满意度和产品质量,管理门店的财务业绩以及负责店内的安全和安保管理。该职位需要以身作则,遵守星巴克的行为准则。其责任和主要职能包括但不限于以下内容:领导– 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则:?在发生客流高峰或突发事件时保持冷静,确保门店的正常营运并为伙伴做出积极的榜样。?对伙伴进行培训并确保伙伴提供优质的顾客服务以表现出“顾客”的工作态度。?制定行动计划并直接激励和领导门店团队推动公司项目的执行,以实现营运和组织目标。?运用正直、诚实和求知的管理原则,提升星巴克的企业文化、价值和使命。?计划、确认、传达并委派相应的工作和执行,以确保门店营运平稳进行。?培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标。经常性地审视门店环境和主要营运指标,认识问题、利害关系以及抓住机会点,对门店团队进行培训和指导,以达成营运目标。?负责门店日常运作,确保管理组和星级咖啡师团队达成或超越预期成果。优先管理和规划- 为工作团队制定战略和营运计划,加以管理执行,并对结果进行评估:?伙伴清楚了解优先级,门店有计划实现目标。?监控和管理门店的人员编制情况,以确保伙伴的职业发展和人才招募,进而满足和维持门店的营运需要。伙伴发展和团队建设– 恰当使用培训/ 传授/ 辅导技巧发展伙伴技能,为伙伴提供反馈和发展机会以构建高效团队:?通过定期开展绩效评估、提供反馈并设立具有挑战性目标以提高伙伴绩效。运用绩效管理工具积极地管理伙伴的日常绩效以支持组织目标的实现。?确保伙伴了解门店优先级并受到启发达成目标。?运用现有工具确定沟通内容和优先次序,运用判断力经常性地对门店团队的沟通信息进行筛选。清楚、简明和准确地进行沟通,以确保门店的高效营运。?合适的委派和追踪,确保满足业务和伙伴发展需求。虽然职责可被委派,但店经理将担当店内所有活动的责任。?理解个别伙伴的动机、需求及所关注的问题,同区组团队建立并保持积极良好的关系。?运用现有组织工具和程序,来认识和提高个人及团队成就。同时积极寻找新颖有效的创造性方法。运用和示范有效的管理原则与实践,搭建和维护成功的门店团队,营造出一个伙伴价值得到体现与尊重的环境。?建立强大的后备人才以支持未来业务需求。业务需求– 通过分析伙伴行为,关键指标和财务报告,识别工作优先级以便达成业务目标:?确保所有伙伴遵循工资,休息及工时相关的政策。?征询顾客反馈,了解顾客及门店所在社区的需要。?激发团队以同理心服务顾客,使顾客能够得到他们真正要的服务,食品和饮料。?积极面对所有顾客抱怨,并致力于进行服务补救。?运用各种营运工具甄别机会点或问题,制定计划,实现出色的门店营运。?持续的关注和推动营业额,同时按预算管理所有成本。?运用外部的资源支持门店营运,并执行地区性和区域性活动。其中资源包括人力资源、市场、食品饮料、安全与安保,门店开发,物业管理等。?时刻运用营运程序来提升伙伴,顾客体验和业绩。职位要求大专或以上学历零售业、酒店业、连锁餐饮四年以上管理工作经验接受倒班工作 (门店一般营运时间7:00am – 12:00pm) 工作时间:每周四十个小时以上职位工作地点:**省**市在星巴克,每个伙伴都享受着不断优化的福利条件:住房津贴,商业保险,父母关爱计划,带薪年假,咖啡豆股票……在星巴克,连接更广阔的世界,做的自己,成就非凡事业,让每一天都充满意义地连接彼此,成就自己!来这里,遇见“星”机会!我们真诚期待你的加入!【联系我们】公司邮箱:ApplyCentral@starbucks.cn公司地址:湖北省武汉市武昌区临江大道96号万达中心10楼二维码: 安庆防砸防刺穿鞋厂家
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